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Drei Männer stehen in einer Gastronomie vor einer Bar. Der Mann in der Mitte und der Mann rechts halten gemeinsam ein geöffnetes Zertifikat in die Kamera und lächeln.

Die LieblingsFamilie GmbH aus Hannover erhält das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität

Eine anonyme Mitarbeitendenbefragung, 95,9% positives Feedback - die LieblingsFamilie aus Hannover trägt seit Juli das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattra…

Die LieblingsFamilie GmbH aus Hannover erhält das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität
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Mit 17 Jahren Berufserfahrung in die Abschlussprüfung

Hendrik Schmidt blickt auf einen ungewöhnlichen, aber ermutigenden Karriereweg zurück. Er sammelte fast zwei Jahrzehnte lang Erfahrung im Dialogmarket…

Mit 17 Jahren Berufserfahrung in die Abschlussprüfung
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Stärkung europäischer Raumfahrtinnovation - Marble Imaging

Als Mitglied im Enterprise Europe Network (EEN) unterstützt BAB – Die Förderbank Marble Imaging, ein innovatives Bremer Start-up im Bereich Erdbeobach…

Stärkung europäischer Raumfahrtinnovation - Marble Imaging
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Kreislaufcaptains gesucht: Acht Plätze für Bremer Unternehmen

Mitarbeitende weiterbilden und nachhaltiges Wirtschaften im Betrieb verankern. Kostenfrei. Jetzt bewerben und mitmachen.

Kreislaufcaptains gesucht: Acht Plätze für Bremer Unternehmen
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SDG.challenge 2026

Vom 06. Juli bis 17. Juli 2026 heißt es wieder SDG.challenge in Bremen und Bremerhaven!

SDG.challenge 2026
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Rückblick zum Fachtag „Was können Teilqualifikationen (TQ) leisten?“

Teilqualifikationen gewinnen auf Bundesebene zunehmend an Bedeutung. Der Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister e.V. (VaDiB) und die LABEW+ hab…

Rückblick zum Fachtag „Was können Teilqualifikationen (TQ) leisten?“
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Pflegelots*innen im Betrieb

Die Pflege von Angehörigen mit dem Beruf zu vereinbaren, kann für Beschäftigte sehr herausfordernd werden. Um pflegefreundliche Rahmenbedingungen für …

Pflegelots*innen im Betrieb
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Flexible Arbeitsmodelle im Mittelstand:

Passende Arbeitsbedingungen sind für viele Beschäftigte längst mehr als ein Bonus – es sind entscheidende Faktoren für Arbeitgeberattraktivität.

Flexible Arbeitsmodelle im Mittelstand: