Gesucht: Koordinator*in für Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir suchen zum 01.12.2025 eine*n Koordinator*in (m/w/d) für Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit im Projekt „Auf Kurs: Weiterbildungsmentor*innen im Land Bremen“.

Das Projekt „Auf Kurs: Weiterbildungsmentor*innen im Land Bremen“ ist ein durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördertes Projekt. Weiterbildungsmentor*innen haben zum Ziel, durch arbeitsplatznahe Beratung die Weiterbildungsbeteiligung von Beschäftigten zu erhöhen (mehr dazu auf der Website des BMFTR).
Die RKW Bremen GmbH ist Trägerin des Projektes.

Das Projekt beinhaltet eine Informationskampagne, um die Bekanntheit von Weiterbildungsmentor*innen zu steigern und Betriebe für deren Einsatz zu gewinnen. Ein weiterer Teil des Projektes ist der Aufbau von zwei Koordinierungsstellen als fachliche Beratungsstellen für die Weiterbildungsmentor*innen und Beschäftigte. Die Koordinierungsstellen werden in enger Zusammenarbeit mit der Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation (LABEW+) aufgebaut und etabliert (Weitere Infos zur LABEW+ unter www.labew-bremen.de).

Wir suchen zum 01. Dezember 2025 eine*n Koordinator*in (m/w/d) für Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit in Vollzeit (40 Stunden/Woche), befristet bis zum 30.11.2028. Die Besetzung ist nach Absprache auch in Teilzeit möglich. Die Vergütung erfolgt bei vorliegenden Voraussetzungen gemäß TV-L 12, Dienstorte sind Bremen und Bremerhaven.

Sie haben Lust auf die Arbeit in unserem Team?
Die Stellenbeschreibung umfasst folgende Aufgaben:

• Gestaltung und Steuerung der Informationskampagne und Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt
• Aufbau und redaktionelle Betreuung der Website sowie Social Media
• Entwicklung von Kommunikationsmitteln
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Aufbau und Betreuung der Koordinierungsstellen in Bremen und Bremerhaven
• Information, Beratung und Akquise von Unternehmen, Verbänden und (Bildungs-)Trägern zum Einsatz von Weiterbildungsmentor*innen
• Annahme und Verweis von fachlichen Anfragen seitens der Weiterbildungsmentor*innen oder beratenen Beschäftigten der Mentor*innen
• Enge Zusammenarbeit mit der LABEW+
• Kommunikation mit den Netzwerkpartner*innen und Mittelgebenden 
• Dokumentation und Berichterstattung zum Projekt, Aufbereitung der Projektergebnisse zur Verstetigung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit.
• Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und/oder Netzwerkarbeit. 
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Akteur*innen der beruflichen Bildung und/oder Weiterbildung im Land Bremen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.

Nachstehende Kenntnisse oder Erfahrungen sind zudem von Vorteil:

• branchenspezifische Erfahrung im Bereich berufliche Weiterbildung und/oder Fachkräftesicherung
• Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, Personalentwicklung oder in der betrieblichen Mitbestimmung
• Erfahrung mit gängigen Grafik- und Layoutprogrammen

Ihr Profil:

• Sie interessieren sich für themen- und branchenübergreifendes Arbeiten.
• Sie können sich gut selbst organisieren und eigenständig arbeiten.
• Kollaboratives Arbeiten innerhalb eines größeren Teams sowie mit externen Netzwerkpartner*innen fällt ihnen leicht.
• Sie sind zu Dienstreisen bereit, insbesondere innerhalb des Landes Bremen.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, …

... senden Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die Projektleitung, Frau Roswitha Bahr: bahr@rkw-bremen.de

Wir möchten die Vielfalt in unserem Team fördern und freuen uns über jede Person, die sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte ebenfalls per E-Mail an die Projektleitung.

Über uns …

Die RKW Bremen GmbH sorgt als unabhängige Plattform für den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Umweltmanagement und Arbeitsschutz, Digitalisierung und der Integration internationaler Fachkräfte sowie der langfristigen Bindung von Fachkräften. Die Umsetzung unserer Aktivitäten erfolgt unter Einbeziehung der Sozialpartner.

Als moderne Arbeitgeberin bieten wir:

• ein freundliches Betriebsklima und die Einbindung in ein interdisziplinäres Team,
• gestalterischen Freiraum in der Arbeit,
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten,
• einen zentralen Dienstort in der Bremer Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Fahrradstellplätzen,
• Mobilität für Dienstwege durch Cambio Carsharing und BOB-Ticket,
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• eine faire, am Tarifvertrag der Länder orientierte Vergütung.