Vereinbarkeit, Gleichstellung und Fachkräftesicherung – innovative Arbeitszeitgestaltung als Schlüssel

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Gleichzeitig bleibt das Potenzial vieler Frauen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin ungenutzt – etwa durch eingeschränkte Karrierechancen, die sogenannte „Teilzeitfalle“ und unzureichende Vereinbarkeitsangebote.

Ein zentraler Hebel für die Gestaltung einer gerechteren Arbeitswelt ist zweifellos die Arbeitszeitgestaltung. Doch nachhaltige und gute Vereinbarkeitslösungen entstehen nicht allein durch flexible Arbeitszeiten, sie erfordern auch einen kulturellen Wandel in Unternehmen.

Im Rahmen der Bremer Landesstrategie für Gendergerechtigkeit und Entgeltgleichheit im Erwerbsleben und gemeinsam mit dem Kirchlichen Dienst der Arbeitswelt (KDA) laden wir Sie herzlich ein, am 07. Oktober 2026 mit uns zu diskutieren und Erfahrungen auszutauschen. Wir freuen uns auf einen Impuls von Larissa Roy-Chowdhury, Referentin im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ aus Berlin.

An Thementischen mit praxisnahen Fallwerkstätten und im Podiumsgespräch zum Thema Arbeitszeitgestaltung widmen wir uns unter anderem der Beantwortung folgender Fragen: Was braucht es, damit ein kultureller Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt? Wie können innovative Arbeitszeitmodelle dazu beitragen, Rollenbilder aufzubrechen, Karrierechancen gerechter zu gestalten und die Potenziale aller Beschäftigten besser zu nutzen?

Entwickeln Sie mit uns gemeinsam Perspektiven für eine zukunftsfähige Vereinbarkeitspolitik!

Hier anmelden: https://eveeno.com/382715859

Ansprechpersonen in der Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+ sind Clara Schröder und Katrin Grützmacher.