Teilzeit, Jobsharing und Joint Leadership in Unternehmen einführen
- Seminarreihe für Personaler*innen und Entscheidungsträger*innen von KMU
Gendergerechtigkeit im Betrieb fördern? So kann es gehen!
Kinder und Karriere schließen sich für Frauen häufig noch aus. Von den Müttern, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, arbeitet der Großteil in ‚kleiner‘ Teilzeit. Berufliches Fortkommen und Karriere wird deutlich erschwert, was sich an einer geringeren Anzahl von Frauen in Führungspositionen zeigt. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Themen Führung in Teilzeit und Jobsharing beziehungsweise Topsharing in Bremer Unternehmen zu transportieren, um Gendergerechtigkeit im Erwerbsleben vor allem auf der Führungsebene zu fördern. Mit vollzeitnaher Teilzeit, Jobsharing und Topsharing werden mehr Frauen in Führung gebracht, die Möglichkeiten des Recruitings nachhaltig verbessert und Innovation gefördert.
Zielgruppe
Zielgruppe sind betriebliche Akteur*innen wie Personalleiter*innen, Geschäftsführer*innen Frauenbeauftragte, Interessenvertretungen oder Entscheidungsträger*innen aus Unternehmen und Institutionen, vor allem aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU).
Seminarleitung
Die Seminarreihe wird von Esther Himmen gemeinsam mit dem JOYntLEADING®-Team durchgeführt. Sie berät, trainiert und coacht Führungskräfte und Expert*innen zu flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Teilzeit) und insbesondere in allen Fragen rund um Joint Leadership, sodass es Organisationen gelingt, für alle Hierarchieebenen mehr Talente zu gewinnen. „Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Team-Mission, mit der JOYntLEADING® branchenunabhängig berät. JOYntLEADING® arbeitet wissenschaftlich fundiert und forscht seit 2016 intensiv zu dem Thema.
Datum, Uhrzeit, Ort und Inhalt
Die Seminarreihe besteht aus zwei Präsenztagen sowie fünf Online-Terminen. Eine Teilnahme an allen Terminen der Reihe ist wünschenswert.
| Datum | Uhrzeit | Thema | Ort |
| Donnerstag, 01.02.2024 | 09:00 – 15:00 Uhr | Zahlen, Daten, Fakten – Grundlagen und Rahmenbedingungen | RKW Bremen, Martinistraße 68, 28195 Bremen |
| Freitag, 02.02.2024 | 09:00 – 15:00 Uhr | Schritte einer Pilotphase | RKW Bremen, Martinistraße 68, 28195 Bremen |
| Mittwoch, 07.02.2024 | 9:30 – 12:00 Uhr | Gruppensupervision zu den Ergebnissen einer Persönlichkeitsanalyse | Online per Zoom |
| Donnerstag, 14.03.2024 | 10:00 – 12:00 Uhr | Umsetzungssupervision und -beratung in der Gruppe (anhand eigener Fälle) | Online per Zoom |
| Donnerstag, 25.04.2024 | 16:30 – 18:30 Uhr | Q & A mit Vertreter*innen aus Unternehmen, die bereits Jobsharing eingeführt haben | Online per Zoom |
| Donnerstag, 23.05.2024 | 10:00 – 12:00 Uhr | Umsetzungssupervision und -beratung in der Gruppe | Online per Zoom |
| Donnerstag, 27.06.2024 | 16:30 – 18:30 Uhr | Umsetzungssupervision und -beratung in der Gruppe | Online per Zoom |
Anmeldung und Teilnahme
An der Seminarreihe können bis zu zwei Personen aus maximal zehn Unternehmen aus Bremen und Bremerhaven teilnehmen.
Wir bitten um Anmeldung bis 30.11. per E-Mail an Gina Hardt: hardt(at)rkw-bremen.de.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail an hardt(at)rkw-bremen.de zur Verfügung.
Die Teilnahme am Seminar ist kostenfrei. Die Maßnahme wird umgesetzt im Rahmen der Bremer Landesstrategie für Gendergerechtigkeit im Erwerbsleben und Entgeltgleichheit.
| Anfahrt | Google Maps öffnen |
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