Beruf und Pflege vereinbaren
Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungen im Betrieb
Wie Unternehmen pflegende Beschäftigte unterstützen können – Einblicke, Impulse und Lösungsansätze aus der Praxis
Viele Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, ihren Beruf mit der Pflege von Angehörigen oder nahestehenden Personen zu vereinbaren.
Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel in der ambulanten und stationären Pflege verschärfen diese Situation und führen zu einem weiterem Anstieg von pflegenden Beschäftigten.
Die Anforderungen an Betriebe, familien- und pflegefreundliche Rahmenbedingungen zu gestalten, steigen, wenn sie Mitarbeitende halten und neue finden möchten.
- Welchen Einfluss hat die steigende Zahl Beschäftigter mit Pflegeverantwortung für Betriebe?
- Wie können Unternehmen familien- und pflegefreundliche Rahmenbedingungen für die Angestellten schaffen, um ihre Mitarbeitenden zu halten und für neue Kolleg*innen attraktiv zu sein?
Die Servicestelle Beruf und Familie und die Unternehmensverbände im Lande Bremen (UVHB) greifen das Thema auf und laden herzlich zur Veranstaltung „Beruf und Pflege vereinbaren – Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungen im Betrieb“ ein.
Den Impulsvortrag übernimmt Michaela Evans-Borchers, Direktorin des Forschungsschwerpunkts „Arbeit und Wandel“ am Institut für Arbeit und Technik.
Anmeldung und Teilnahme
Die Teilnahme ist kostenfrei.
- Anmeldefrist: 12. Juni 2025
- Anmeldecode: Pflege25
Programm
| 08:45 Uhr | Offenes Ankommen im Stehcafé |
| 09:00 Uhr | Grußwort Cornelius Neumann-Redlin, Hauptgeschäftsführer der Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V. Harm Wurthmann, Geschäftsführer RKW Bremen GmbH |
| 09:20 Uhr | Impulsvortrag Michaela Evans-Borchers, Direktorin des Forschungsschwerpunkts „Arbeit und Wandel“, Institut für Arbeit und Technik |
| 10:00 Uhr | Podiumsgespräch: Best Practice zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Silvia Kämmerer, Stadtbäckerei Engelbrecht N.N. |
| 10:30 Uhr | Pause |
| 10:50 Uhr | Workshopphase 1. Pflegesensible Unternehmenskultur – konkrete Handlungsansätze entwickeln 2. Doppelbelastung für pflegende Beschäftigte – langfristige Unterstützungsmaßnahmen 3. Optionen der Arbeitszeitgestaltung – Entlastungsmöglichkeiten für pflegende Beschäftigte 4. Aufbau eines Pflegestammtisches – praktische Umsetzungstipps zur Etablierung eines Pflegenetzwerks im Unternehmen |
| 11:40 Uhr | Kurzimpuls: Regionale Unterstützungsstrukturen in Bremen |
| 11:50 Uhr | Verabschiedung |
| 12:00 Uhr | Offener Ausklang bei gemeinsamem Imbiss und Netzwerken |
| Anfahrt | Google Maps öffnen |
|---|