Gleichstellung und Entgeltgleichheit umsetzen - Vereinbarkeit fördern und Employer Branding verbessern
Digitales After Work
Wir zeigen Ihnen Lösungen, wie Sie im Wettbewerb um Fach- und Arbeitskräfte punkten
Wie können Sie Gleichstellung in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation messbar machen und zielgerichtet weiterentwickeln? Welche innovativen Modelle und Praxisbeispiele gibt es zur Umsetzung von Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit?
Dazu haben wir Expert*innen mit Best-Practice-Beispielen aus der Wirtschaft für Sie eingeladen:
Dr. Andrea Jochmann-Döll, GEFA Forschung und Beratung – wissenschaftliche Begleitung der Bremer Landesstrategie für Gendergerechtigkeit und Entgeltgleichheit stellt die Unternehmens-Selbstanalyse mittels des KMU-Gleichstellungscheck vor.
Dr. Christian Wagner, Geschäftsführer und Personalleiter - alphaQuest GmbH ist Gewinner des German Equal Pay Award 2023 und berichtet über ein absolut transparentes Karriere- und Gehaltssystem. Das Konzept ist skalierbar und auf andere Unternehmen anwendbar.
Andrea Schneider, Personalreferentin – Melitta Europa GmbH & Co KG, präsentiert wie Melitta mit Funktionsprofilen Transparenz und Fair-Pay umsetzt.
Maren Handwerk, Geschäftsführerin – CE-CON GmbH hat ein transparentes Entgeltsystem in ihrem Unternehmen eingeführt, mit dem ein innovatives Umdenken der Organisationsstruktur von einer hierarchischen Linienorganisation in eine rollendefinierte Kreisstruktur einhergeht.
Seien Sie dabei, diskutieren Sie mit und nehmen Sie zukunftsorientierte Impulse für Ihre Organisationsentwicklung mit.
Anmeldung
- Anmeldung an: assistenz(at)rkw-bremen.de
- Anmeldefrist: 09.06.2023
- Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
Bitte treten Sie dem Meeting über den folgenden Link bei:
Meeting ID: 839 9241 6322
Kenncode: 5094747638